מירב ים חן
יועצת ארגונית ומאמנת חוזקות
להפוך כישרון להצלחה
אם תבחן דג עפ"י היכולת שלו לטפס על עץ הוא ירגיש כל חייו שהוא כשלון
אלברט אינשטיין
אני מאמינה שא.נשים מצליחים באמת כשיש להם בהירות לגבי מה שמניע אותם, מהן החוזקות שלהם ואיך למנף אותן להצלחה.
השליחות שלי היא לעזור לא.נשים וארגונים לזהות את מה שמייחד אותם – ולבנות מזה כוח. כבר 25 שנים אני מלווה תהליכי צמיחה, פיתוח מנהיגות ובניית צוותים שמבוססים על חוזקות, חוסן ושיתופיות.
תהליכי האימון מבוססים ידע עדכני, ניסיון מעשי וכלים מובילים כמו CliftonStrengths של גאלופ ו-MBTI, כדי לחזק תקשורת, שיתוף פעולה ודינמיקה צוותית. כל תהליך מותאם אישית – כי לכל אדם וארגון יש את הדרך שלו להצלחה.
אשמח לצעוד אתכם בדרך לשינוי משמעותי – לבנות יחד צוותים מגובשים ומובילים, ולמלא את ארגז הכלים בכלים פרקטיים לניהול אפקטיבי בעולם הדינמי של היום.
הסיפור שלי
5
שלבים לתהליך שינוי אפקטיבי
ממיפוי חוזקות ועד ליישום מעשי שמוביל לתוצאות משמעותיות
100%
מיקוד בחוזקות האישיות
כדי להעצים את היכולות ולהשיג הצלחה ארוכת טווח
25
שנים של ניסיון מקצועי
בליווי אנשים וארגונים בתהליכי צמיחה, פיתוח מנהיגות ושיפור מיומנויות ניהול
להוביל אנשים וארגונים לממש את הפוטנציאל הטמון בהם על ידי זיהוי ופיתוח החוזקות הייחודיות שלהם. אני מאמינה כי כל אדם וכל צוות יכולים להגיע להישגים יוצאי דופן כשממקדים את האנרגיה והמשאבים בנקודות החוזק. המשימה שלי היא ללוות, להעצים וליצור שינוי משמעותי שמוביל לצמיחה, שיתוף פעולה והצלחה ארוכת טווח.
המשימה שלי
גישת האימון מבוססת על עקרונות הפסיכולוגיה החיובית ומשלבת כלים מתקדמים כגון CliftonStrengths ו-MBTI. לכל אדם ולכל צוות יש חוזקות ייחודיות, והתהליך נבנה בהתאמה אישית, תוך שילוב ידע עדכני, ארגז כלים יישומי, ניסיון מעשי ותהליכים מובנים.
באמצעות זיהוי הפוטנציאל האישי והצוותי, פיתוח מיומנויות ובניית תקשורת אפקטיבית, ניתן ליצור שינוי משמעותי – כזה שמוביל לצמיחה, מגביר חוסן אישי וארגוני, ומאפשר לאנשים ולצוותים לממש את מלוא יכולותיהם.